Tipps&Tricks für erfolgreiches (Online-)Coaching

Titelbild Coaching ProfileWas ist Coaching und wann ist Coaching erfolgreich? Der Begriff Coaching dient als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Was das Coaching jedoch von einer klassischen Beratung unterscheidet, ist, dass kein direkter Lösungsvorschlag durch den/die Coach*in geliefert wird, sondern die Entwicklung von eigenen Lösungen des Coachees begleitet werden soll. Coachings beziehen sich daher immer auf die individuellen Bedürfnisse des*r Kunden*in. Dabei sind ein empathisches Vorgehen und die Motivation durch den/die Coach*in besonders wichtig, um die Ziele des Coachees zu erreichen. Diese Ziele können zum Beispiel die Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen, Selbstreflexion oder auch die Überwindung von Ängsten und eigenen Hürden sein. Der/die Coach*in fungiert dabei immer als neutrale*r, aber dennoch kritische*r Gesprächspartner*in, der/die unterschiedliche Methoden nutzt, die auf das Ziel des Coachees abgestimmt sind.

Online-Coaching als moderne Alternative

Im digitalen Zeitalter ist als Alternative zum klassischen Face to Face Coaching auch ein Online Coaching möglich. Mehr dazu gibt es im Beitrag rund um die Digitalisierung, Eine Besonderheit des Coachings ist zum Beispiel der Einsatz moderner technischer Tools wie z.B. die VR Brille, um sich die notwendigen digitalen Skills für die neuen Anforderungen der Industrie 4.0 anzueignen.

1. Sprachcoaching - Branchenspezifisches Wissen als Schlüssel zum Erfolg

Vielfalt Coaching ProfileDurch Sprachen können sich Menschen schon seit vielen Jahrhunderten verständigen. Es werden weltweit ca. 6000 Sprachen gesprochen. Jedoch sind laut Schätzungen zufolge ungefähr 90 Prozent davon am Ende dieses Jahrhunderts vom Aussterben bedroht. Dadurch geht auch eine kulturelle Vielfalt verloren und einzigartige Geschichten, Sprichwörter oder Sichtweisen verschwinden für immer aus dem kulturellen Gedächtnis der Menschheit. Gerade in der heutigen Zeit gilt die Sprache als Kulturgut, da Sprachen symbolträchtige Kulturgüter beziehungsweise ein großes und wichtiges kulturelles Erbe einer Gesellschaft darstellen.

Ohne Sprachen wäre eine ausgiebige Entwicklung der Menschen nicht möglich und auch die Entfaltung der Persönlichkeit wäre stark eingegrenzt. Dabei ist die deutsche Sprache nicht die einfachste. Deutsche Grammatik und Rechtschreibung bringen selbst Muttersprachler in manchen Situationen um den Verstand. Jedoch ist es in vieler Hinsicht sehr wichtig, die Sprache des Landes zu können, in dem man lebt. Das gilt vor allem, wenn man auf Arbeitssuche ist und seine Arbeit in diesem Land genauso ausüben möchte, wie in seiner Heimat.

Ein Sprachcoaching ist der erste Schritt in die richtige Richtung. Dieses unterscheidet sich in wesentlichen Punkten von herkömmlichen Sprachkursen. Bei einem Sprachcoaching handelt es sich um ein 1zu1 Coaching, bei dem sich der Coach ganz auf den*die Kunden*in und seine/ihre individuellen Bedürfnisse konzentriert. Vor allem ist es wichtig, dass der/die Coach*in spezifische Kenntnisse mitbringt. Dazu gehören Kenntnisse in Bereichen, in denen der/die Kunde*in besonders Schwierigkeiten hat. Aber auch branchenspezifische Kenntnisse sind von Bedeutung, um dem/der Kunden*in das Erlernen der erforderlichen Fachsprache seines/ihres Berufs zu ermöglichen. Nicht nur für die richtige Ausführung eines Berufs ist es wichtig, branchenspezifische Sprachfähigkeiten mitzubringen, sondern auch für die Kommunikation mit den Kollegen*innen, sodass Missverständnisse von vornherein vermieden oder zumindest stark eingeschränkt werden können.

2. Interkulturelles Coaching / Integrationscoaching - Vielfalt als ChancenplusIntegration Coaching Profile

Für Menschen aus der ganzen Welt gilt Deutschland aufgrund der wirtschaftlichen Situation und der guten Lebensstandards als potenzielles Einwanderungsland. Für ein gutes Einleben ist es dabei sehr wichtig, sich mit der Kultur und den Bräuchen sowie Sitten vertraut zu machen. Dazu gehört es auch, einen Beruf auszuüben. Jedoch unterscheidet sich das Arbeitsleben und die -kultur in Deutschland oftmals von dem der Heimatländer vieler Menschen. Jedes wirtschaftliche System birgt seine eigenen Besonderheiten, mit welchen jeder vertraut gemacht werden sollte, um eine nachhaltige Integration zu ermöglichen. Es ist von Vorteil, bei diesen nicht immer unkomplizierten Prozessen professionell interkulturelle Kompetenzen vermittelt zu bekommen. Dies kann durch eine*n erfahrene*n Coach*in passieren, der den/die Kunden/in durch ein Integrationscoaching unterstützt und auf das Berufsleben in Deutschland vorbereitet.

Folgende Schritte und Inhalte sind dabei von zentraler Wichtigkeit:

  • Kulturelle Grundlagen und Gewohnheiten
  • Kommunikationsstruktur und -kultur
  • Orientierung auf dem Arbeits- und Bildungsmarkt
  • Sprachcoaching im beruflichen Kontext
  • Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch
  • Vorbereitung und Begleitung einer Arbeitsaufnahme

3. Karriere- und Jobcoaching - Adaptivität und Feingefühl sind gefragt

Ein Beruf gibt einem Menschen Sicherheit und das nicht nur in finanzieller Hinsicht. Er gibt einem ebenso das Gefühl, gebraucht zu werden und etwas bewirken zu können. Für viele Menschen ist die Ausübung eines Berufs der Weg zur Unabhängigkeit. Jedoch kommt gerade in der heutigen Zeit, in der es unendlich viele Möglichkeiten gibt, sich selbst zu verwirklichen, häufig der Wunsch nach einer Veränderung im Laufe des Lebens auf. Dazu gehört auch die Veränderung in der Karriere. Der berufliche Aufstieg oder auch eine Umorientierung sind Begriffe, mit denen sich womöglich jeder schon einmal beschäftigt hat. Schließlich liegt es in der Natur des Menschen, sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen – sowohl für die äußere Anerkennung als auch für die besonders wichtige eigene Lebenszufriedenheit.

Im digitalen Zeitalter ändert sich auch öfter der Berufswunsch oder die Ziele für das Leben - und das ist auch vollkommen legitim. Neue Wege werden eingeschlagen. Dabei treten oftmals Hürden auf, die man nicht mehr ohne Hilfe bewältigen kann. Steht zum Beispiel das erste Bewerbungsgespräch oder ein Assessment Center an, ist ein Bewerbungscoaching oder die Vorbereitung auf das Assessment Center erforderlich. Bei der Begleitung während der Aufnahme einer neuen Tätigkeit, empfiehlt sich ein intensives Onboarding Coaching. Dementsprechend zeichnen sich erfolgreiche Coaches*innen durch vielseitige Profile, anpassbare Herangehensweisen und ein besonders ausgesprägtes Feingefühl aus, um möglichst individuell auf die Wünsche des*der Coachee eingehen zu können.

Fazit - Coachprofile und -kompetenzen

Aufgrund der Bandbreite an Anforderungen, beruflichen Profilen und individuellen Wünschen der Coachees, sind entsprechend auch Vielfältigkeit von den Coaches*innen das zentrale Merkmal. Die Profile der Coaches*innen bei CQ zeichnen sich daher vor allem durch ihre Vielfältigkeit aus. Sie bringen professionelle Erfahrungen in den Bereichen Biologie, Ingenieurwesen, Pädagogik, Medizin/Pflege, Kunstkultur und Kreativwirtschaft, Finanzwirtschaft und dem kaufmännischen Bereich mit. Auch psychologische Kompetenzen sind von Bedeutung, da beispielsweise das Nichtbeherrschen einer Sprache oft dazu führen kann, dass sich der Betroffene Plan Coaching Profileeingeschüchtert fühlt und der nötige Mut zum Erlernen und tatsächlichen Anwenden einer Sprache erst gefasst werden muss. Die Schwierigkeiten sind demnach oft viel tiefgründiger, als sie im ersten Moment erscheinen und bedürfen einer professionellen Herangehensweise durch den/die Coach*in.

Mit den vorhandenen Profilen begleitet Sie das Coaching bei CQ durch alle persönlichen und beruflichen Herausforderungen in Ihrem Leben und bietet durch die individuelle Herangehensweise äußerst personalisierte Lösungen.

  1. Abi & nun? Berufswahl leicht gemacht - Berufsberatung und Studienberatung für Abiturienten
  2. Sprache sicher einsetzen - Sprachcoaching Deutsch für Beruf und Bildung
  3. Karrierewege entdecken - Karriere- und Life Coaching
  4. Arbeitsalltag im Unternehmen verstehen - Integrationscoaching Leben und Arbeiten in Deutschland
  5. Probezeit erfolgreich meistern - Berufsbegleitendes Coaching
  6. New Work: Digital agil arbeiten - Coaching für die digitale Transformation

Kontaktieren Sie uns gerne für Ihr persönliches Anliegen, wir sind jederzeit ansprechbar und unterstützen Sie bei der Entwicklung eines Plans für das Erreichen Ihrer Ziele.

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