coaching cq iconDownload PDF Weiterbildung CQCoaching für die digitale Arbeitswelt

 Nutzen Sie Ihre Chance des Berufseinstiegs oder – Wiedereinstiegs durch die Digitalisierung! Die digitale Transformation ist nur zu 20% technologiebasiert, zu 80% jedoch Veränderung des Mindsets. Verändern Sie Ihr Mindset und erleben Sie die digitale Transformation. Tauchen Sie in die digitale Welt ein und erleben Sie hautnah, welche konkreten digitalen Technologien und Tools Sie in Ihrer Branche und in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können.

Was bedeutet die Entwicklung für meinen eigenen Beruf und wie kann ich mein berufliches Profil darauf ausrichten?

Sind meine digitalen Kompetenzen ausreichend für diesen Umbruch und welche Kompetenzen benötige ich überhaupt dafür?

Erstellen Sie einen individuellen Fahrplan zur eigenen beruflichen Integration in die digitale Arbeitswelt.

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CQ Digitalisierungsquiz Coaching

 

Das Einzelcoaching unterstützt Sie dabei, für die Erfordernisse der digitalen Arbeitswelt. Die Module sind frei wählbar. Das Coaching erfolgt nach Ihrem Bedarf und ist zeitlich flexibel. Insgesamt können Sie 64 UE (á 45 min) innerhalb von 2-3 Monaten absolvieren.

Machen Sie ein Coaching bei uns, wenn Sie:

  1. Ihre digitalen Grundkompetenzen auffrischen und erweitern möchten;
  2. über spezifische digitale Fachkompetenzen verfügen und diese in individuellen Anwendungsfälle gezielt üben und erweitern möchten.

Modul 1:  Kompetenzen entdecken und neue Ziele finden in Arbeit 4.0

  • Ressourcenanalyse zur Stärkung der Arbeitsmarktorientierung und Selbstvermarktung, „Alleinstellungsmerkmale“ erkennen; individueller Digital Check zur Ermittlung des Digitalisierungsgrades und der Haltung zur Digitalisierung; individuelle Perspektiven / Ziele / Wünsche erarbeiten;

Modul 2:  Was versteht man unter digitaler Transformation?

  • Digitalisierung - Begriffe, Zusammenhänge, Trends; Überblick über digitale Technologien (mit Branchenfokus); Gesellschaftliche Perspektiven: Digital – Nachhaltig

Modul 3:  Digitale Fähigkeiten erwerben und praktizieren

  • Üben digitaler Grundfähigkeiten; Üben, Erweitern und Anwenden fortgeschrittener digitaler Technologien (mit Branchenfokus); Digital und Social Learning; Mein digitaler Arbeitsplatz

Modul 4:  Neue Arbeitsformen in einer digitalen Arbeitswelt

  • Agilität und digitaler Wandel; Agile Methoden der digitalen Transformation (mit Branchenfokus); Agile Teams - Teams der Zukunft; New Work – ein neues Verständnis für die Arbeit; Digitale Ethik: Regeln für das digitale Miteinander

Modul 5:  Future Skills das Mindset für die Digitalisierung

  • Kompetenzen der Zukunft (Skill-Set); Kommunikation 4.0 im Bewerbungsprozess und am Arbeitsplatz; Stärkung von Motivation und Durchhaltevermögen; Selbst- und Zeitmanagement

Modul 6:  Perspektive Digitalisierung: Orientierung auf dem Arbeitsmarkt

  • Möglichkeiten der Digitalisierung für die eigene Branche definieren; Individuellen digitalen Fahrplan entwickeln und umsetzen; Freiberuflichkeit bzw. Selbstständigkeit als Karriereoption

Modul 7:   Bewerbung 4.0 und digitale Selbstvermarktung

  • Recruiting 4.0. - Rekrutierungsstrategien im digitalen Zeitalter; Bewerbungsunterlagen analog und KI-konform optimieren; Karriereprofile in sozialen Medien professionell gestalten; Vorstellungsgespräche üben – online und in Präsenz; analoges und KI-gestütztes Bewerbungstraining

Coaching für die digitale Arbeitswelt richtet sich besonders an:

  • Akademiker*innen, Berufseinsteiger*innen, Studienabbrecher*innen mit digitalen Grund- bzw. Spezialkompetenzen
  • Arbeitssuchende Fachkräfte, insbesondere aus den Bereichen Projekt- und Büromanagement, Kreativbranche, Energiewirtschaft, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Medizin, sozialer Bereich und Biotechnologie
  • Freiberufler*innen bzw. Selbstständige

Eine Online-Teilnahme für das Coaching für die digitale Arbeitswelt ist jederzeit möglich. Vom Beratungsgespräch bis hin zum Coaching können Sie in Präsenz bei CQ oder online das Coaching durchführen. Unsere Coaches sind im Umgang mit digitalen Tools geübt und erfahren.

Das individuelle Coaching von CQ bereitet Sie ideal auf neue Kompetenzanforderungenen vor und hilft Ihnen bei der Benutzung von digitalen Instrumenten am Arbeitsplatz in seinen diversen Arbeitsformen.

 

 

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Für Arbeitssuchende ist die Finanzierung mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS nach §45 Abs. 1, Nr. 1 SGB III) möglich. Maßnahme-Nr.: 962/71/23. Wir beraten Sie gern und erstellen ein Angebot. Für eine individuelle Möglichkeit zur Förderung der Weiterbildung sprechen Sie uns an.

Eine Übersicht der diversen Möglichkeiten finden Sie in unserer Liste der Fördermittel

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