Einarbeitung neuer Mitarbeiter leicht gemacht - Das berufsbegleitende Coaching

ISO 45001:2018

Um das volle Potenzial neuer Arbeitskräfte auszuschöpfen, benötigt es eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung. Aufgrund von hohen oder abweichenden Erwartungshaltungen sowie mehrschichtigen Einsatzfeldern kommt es dabei mitunter zu Komplikationen, die für Arbeitgeber und -nehmer gleichermaßen Gefahren in sich bergen.

Das eigens für das Onboarding entwickelte berufsbegleitende Coaching von CQ setzt genau an diesem Punkt an und sensibilisiert die Arbeitskraft in individuellen und modular aufgebauten Sitzungen für die Anforderungen und Umstände im neuen Umfeld. Neben den spezifischen Anforderungen stehen dabei vor allem der Ausbau sozialer Kompetenzen, eine zielorientierte Kommunikation und Zeit-/Selbstmanagement im Vordergrund.
                                                                                             
 
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Erfahren Sie jetzt mehr zum berufsbegleitenden Coaching – Marlies Schlippes berät Sie gern: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 030 42 15 39 16.                                                

        

                                                       

 
 
Der neue Arbeitssicherheitsreport DEKRA 2018/2019 befasst sich mit dem Thema „Arbeitsschutz in Unternehmen“. Dabei wurden insgesamt 300 kleine und mittelständische Unternehmen zu Ihren Routinen und Vorgehensweisen befragt.
Besonders interessant sind dabei Ergebnisse in Bezug auf das Bewusstsein für Gefährdungsbeurteilungen. Nur bei 59% der Arbeitgeber gibt es eine Gefährdungsbeurteilung für alle Arbeitsplätze, ansonsten sind diese Anteile geringer. Bei Unterweisungen zum Arbeitsschutz sind jedoch 97% der Unternehmer bemüht, diese gewissenhaft in regelmäßigen Abständen durchzuführen.
Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es allerdings noch viel Aufholbedarf bei den Unternehmen: Insgesamt nur 23% bieten hier regelmäßige und freiwillige Angebote an. Dabei ist es vor allem in kleineren Unternehmen mit bis zu 50 Angestellten (noch) Usus, solche Angebote nicht im Repertoire zu haben.
Den kompletten Report finden Sie auf der Seite der DEKRA im PDF unter folgendem Link:

EINFÜGEN VON SCREENSHOTS ZU DIAGRAMMEN

Werden Sie jetzt aktiv und leiten Sie Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung ein oder bilden Sie Fachkräfte für Arbeitssicherheit aus – wir haben die richtigen Angebote für Sie!

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