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Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten mit System

Um das volle Potenzial neuer Arbeitskräfte auszuschöpfen, benötigt es eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung. Zu hohe oder abweichende Erwartungshaltungen können dabei zu Konflikten führen, die für Arbeitgeber und -nehmer gleichermaßen Gefahren in sich bergen. Das eigens für das Onboarding entwickelte berufsbegleitende Coaching setzt genau an diesem Punkt an und sensibilisiert die neue Arbeitskraft für Ihre Anforderungen im Unternehmen, baut soziale Kompetenzen zu Zeit- und Selbstmanagement aus und unterstützt bei der Erlernung der Sprache sowie der Vermittlung von interkulturellen Aspekten der Arbeitswelt.

 

Das Online Onboard Coaching im Überblick

Einstieg jederzeit möglich
Online oder im Herzen von Berlin

 

Modular nach Ihrem Wunsch buchbar
Bundesagentur für Arbeit100% Förderung mit AVGS / AZAV
Kursdetails herunterladen

 

5 Gründe, warum sich das Onboard Coaching für neue Mitarbeiter für Sie lohnt

  • Neue Mitarbeiter können ihr volles Potenzial ausschöpfen
  • Das Coaching ist individuell und modular buchbar
  • Wir helfen beim Erlernen der Fachsprache und interkulturellen Kompetenzen
  • Sie lernen uns in einem unverbindlichen Beratungsgespräch kennen
  • Das Coaching kann jederzeit Online oder in Berlin-Mitte stattfinden

Das sagen unsere Kunden