Anschlussfortbildung Bioinformatik bei CQ Die Umfrage wurde beendet. Vielen Dank für Ihr Interesse. Zurück zur Startseite Sie haben bei CQ Beratung+Bildung eine Fortbildung in angewandter Bioinformatik durchgeführt.Wir planen eine Anschlussfortbildung. Als Fachkraft bitten wir Sie heute um ein kurzes Feedback zu dieser neuen Produktentwicklung.
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Mitarbeiten bei CQ Bewerbungsunterlagen erfolgreich gesendet Vielen Dank für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an CQ Beratung+Bildung GmbH. Wir sichten Ihre Daten und setzen uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung. Falls Sie Fragen haben, verwenden Sie gerne unsere Kontaktoptionen. Zum Kontakt Zurück zu den Stellenangeboten CQ Benefits Unbefristete Anstellung CQ ist es wichtig, im Team eng zusammenzuarbeiten. CQ-Mitarbeitende sind daher fest angestellt – in Voll- oder Teilzeit. Auch Dozent*innen haben diese Möglichkeit. Attraktive Honorartätigkeit Dozent*innen und Coaches wünschen sich häufig, flexibel tätig zu sein. Eine freiberufliche Tätigkeit ist auch bei CQ möglich. Sie wird auf Honorarbasis je Unterrichts- oder Coaching-Einheit vergütet. Flexible Remote-Arbeit CQ ermöglicht allen Mitarbeitenden die Arbeit aus dem Homeoffice und stellt die erforderliche technische und gesundheitsförderliche Ausstattung bereit. Gesundes Arbeiten CQ sorgt für gesunde Arbeitsplätze und psychische Gesundheit bei der Arbeit. Kollegiale Beratung und Vertrauensarbeit helfen gemeinsam Lösungen zu finden, Stress zu reduzieren und Wertschätzung zu erfahren. Weiterbildung und Karrire CQ bietet seinen Mitarbeitenden mehrmals jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung. Weiterbildungszeit ist zudem Arbeitszeit bzw. Bildungsurlaub. Beruf und Familie Als familienfreundlicher Arbeitgeber ermöglicht CQ flexible Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist möglich und im Unternehmen anerkannt, um persönliche Freiräume zu nutzen bzw. das Familienleben zu entlasten. Tipps für das Vorstellungsgespräch Tipp 1 – Gesprächsdauer Unser Gespräch dauert normalerweise 45 Minuten. Tipp 2 – Kennenlernen Um Sie als Person besser kennenzulernen, verwenden wir zu Beginn ein paar Techniken aus dem Assessment-Center. Tipp 3 – Offene Kommunikation Wir würden uns freuen, wenn Sie uns transparent mitteilen, dass Sie sich auch anderweitig beworben haben. Tipp 4 – Langfristige Zusammenarbeit Wir suchen langfristige Mitarbeiter*innen und wissen, dass eine gute Einarbeitung besonders wichtig ist. Deshalb investieren wir viel Zeit und Ressourcen, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu geben. Fragen Sie sich ehrlich, ob Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind oder lediglich etwas zur Überbrückung suchen. Tipp 5 – Offenheit Wenn Sie Fragen haben oder uns ehrlich etwas mitteilen möchten, freuen wir uns darauf! Der Bewerbungsprozess bei CQ Offene Stellen werden auf unserer Karriere-Seite und auf anderen relevanten Plattformen ausgeschrieben. Bewerbungen werden über E-Mail entgegengenommen. Sobald die Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine persönliche Bestätigung per E-Mail. Keine passende Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen. Bewerbung einreichen Alle Bewerbungen werden innerhalb von 3 Werktagen von uns geprüft, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Wenn Sie in die engeren Auswahl kommen, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert, um eventuelle Fragen zu klären und einen Termin für das persönliche Vorstellungsgespräch zu vereinbraren. Bewerbungsprüfung Während des Vorstellungsgesprächs bekommen Sie die Möglichkeit die Räumlichkeiten und das Team von CQ persönlich kennenzulernen und sich vorzustellen. Am Gespräch nehmen die Geschäftsleitung und ein*e Kolleg*in aus dem jeweiligen Fachbereich teil. Sie werden nach Ihrer Erfahrung, der Fachkompetenz sowie berufluchen Zielen gefragt. Das persönliche Vorstellungsgespräch Sobald alle Kandidat*innen interviewt wurden, erhalten alle nach zwei Tagen ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. In Einzelfällen bietet es sich an, ein weiteres Gespräch hinzuzufügen. Darüber informieren wir Sie aber rechtzeitig. Wenn Sie ausgewählt wurden, folgen ein konkretes Angebot und weitere Verabredungen zur Arbeitsaufnhame. Entscheidung und Feedback Voriger Nächster
Kontaktanfrage erfolgreich Vielen Dank für Ihre Kontaktanfrage an CQ Beratung+Bildung GmbH. Wir setzen uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung. Falls Sie weitere Fragen haben, nutzen Sie gerne unsere nachfolgend angeführten Kontaktoptionen. Zurück zum Kontaktformular Kontakt CQ Beratung+Bildung GmbHStrelitzer Straße 6010115 Berlin EingangAufgang C, Etage 2 Unser OfficeClaudia Felden berät Sie gerne in der Zeitvon 8:00 bis 16:00 Uhr. Rufnummer: +49 30 421539 – 0Email: info@cq-bildung.de Ihr Weg zu uns 247: U Bernauer Straße M10: U Bernauer Straße/Brunnenstraße U8: Bernauer Straße Sie kommen mit dem Auto?Bitte beachten Sie die Parkraumbewirtschaftung. Datenschutzhinweis – GoogleMapsDiese Webseite verwendet Google Maps, um Kartenmaterial einzubinden. Bitte beachten Sie, dass hierbei persönliche Daten durch Google erfasst und gesammelt werden können. Über die Schaltfläche Externe Inhalte nachladen stimmen Sie aktiv zu, das diese vom Google-Server geladen wird. Weitere Informationen finden sie hier.
Impressum Alle in diesen Informationsseiten angebotenen Inhalte und die rechtlichen Hinweise sind Eigentum der Firma CQ Beratung+Bildung GmbH. Impressum CQ Beratung+Bildung GmbH Anschrift: CQ Beratung+Bildung GmbHStrelitzer Straße 6010115 Berlin Registergericht: Amtsgericht CharlottenburgHandelsregister: HRB 62752 Vertreten durch:Geschäftsführung: Brita Wauer, Tom Tews, Yusuf Aydin Kontakt: Telefon: +49 30 421539 0Fax: +49 30 421539 22E-Mail: info@cq-bildung.deWebsite: www.cq-bildung.de Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a UmsatzsteuergesetzUSt-Id-Nr.: DE186736106 Redaktionell verantwortlich:Geschäftsführerin Brita Wauer Haftung für Inhalte: Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen. Haftung für Links: Mit Urteil vom 12. Mai 1998 – 312 O 85/98 – „Haftung für Links“ hat das Landgericht (LG) Hamburg entschieden, dass man durch die Anbringung eines Links die Inhalte der eingebundenen Seite ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann – so das LG – nur dadurch verhindert werden, dass man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert. Hiermit distanziert sich die CQ Beratung+Bildung GmbH ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten Seiten auf dieser Homepage. Diese Erklärung gilt für alle auf dieser Website angebrachten Links. Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Sollten Sie bemerken, dass Links unserer Homepage auf Seiten verweisen, deren Inhalte gegen geltendes Recht verstoßen, benachrichtigen Sie uns bitte umgehend per E-Mail. Streitschlichtung/StreitbeilegungInformation nach § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG): CQ ist bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Bildnachweise:Fotos auf der Website @ Pexels, Pixabay und iStock
Allgemeine Geschäftsbedingungen der CQ Beratung+Bildung GmbH 1. Allgemeines 2. Anmeldeverfahren und Vertragsschluss 3. Leistungsumfang und Vertragsdurchführung 4. Sonderregelungen für Online-Leistungen 5. Preise und Zahlungen 6. Rücktritt, Umbuchung, Kündigung, Ersatzteilnehmer 7. Widerruf 8. Pflichten der Kund*innen 9. Datenschutz 10. Leistungsstörungen 11. Haftung und Freistellung 12. Versicherung 13. Höhere Gewalt 14. Schlussbestimmungen 1. Allgemeines 1.1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Weiterbildungs- und Coaching-Angebote und die damit im Zusammenhang stehenden Leistungen („Leistungen“) der CQ Beratung+Bildung GmbH, Strelitzer Straße 60, 10115 Berlin („CQ“). Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle zukünftigen Geschäfte mit den Kund*innen, soweit es sich um Rechtsgeschäfte verwandter Art handelt. 1.2. Die Angebote von CQ richten sich sowohl an Verbraucher*innen im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung („FbW“) und im Rahmen von Aktivierungs- und Vermittlungsscheinen („AVGS“) der Agenturen für Arbeit als auch an selbstzahlende Verbraucher*innen, Unternehmer*innen, juristische Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtliche Sondervermögen (individuell und gemeinsam „Kund*innen“). 1.3. Soweit Regelungen spezifisch Verbraucher*innen im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung („FbW“) und im Rahmen von Aktivierungs- und Vermittlungsscheinen („AVGS“) der Agenturen für Arbeit betreffen, finden diese auf Selbstzahler*innen keine Anwendung. 1.4. Sofern der/die Kund*in nicht selbst Leistungsempfänger ist (z. B. bei Unternehmen oder Organisationen, die Leistungen für Dritte buchen), gelten die nachfolgenden Bestimmungen entsprechend auch für die Leistungsempfänger. Der/die Kund*in stellt sicher, dass die Verpflichtungen auch durch die Leistungsempfänger eingehalten werden. Die Leistungsempfänger gelten insoweit als Erfüllungsgehilfen des/der Kund*in. 1.5. CQ ist zum Vertragsschluss ausschließlich auf der Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen bereit. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Kund*innen finden keine Anwendung. Dies gilt auch dann, wenn CQ den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des/der Kund*in im Einzelfall nicht ausdrücklich widerspricht. 1.6. Im Einzelfall getroffene, individuelle Vereinbarungen mit dem/der Kund*in (einschließlich Nebenabreden, Ergänzungen und Änderungen) haben in jedem Fall Vorrang vor diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Für den Inhalt derartiger Vereinbarungen ist, vorbehaltlich des Gegenbeweises, ein schriftlicher Vertrag bzw. die schriftliche Bestätigung durch CQ maßgebend. 1.7. CQ ist berechtigt, die Allgemeine Geschäftsbedingungen, soweit diese allein Vertragsabwicklungsmodalitäten betreffen, mit einer angemessenen Ankündigungsfrist zu ändern oder zu ergänzen. Widerspricht der/die Kund*in den geänderten Bedingungen nicht innerhalb von zwei Monaten nach Zugang der Änderungsmitteilung in Textform und wurde der/die Kund*in zuvor auf die Bedeutung eines unterlassenen Widerspruchs hingewiesen, so werden diese entsprechend der Änderung wirksam. Eine Zustimmungsfiktion hinsichtlich der Änderung grundlegender Hauptleistungspflichten ist ausgeschlossen. 2. Anmeldeverfahren und Vertragsschluss 2.1. CQ verpflichtet sich, Kund*innen im Rahmen der FbW und mit AVGS im Vorfeld des Vertragsabschlusses umfassend zu den angebotenen Leistungen zu beraten. 2.2. Durch CQ abgegebene Angebote sind stets freibleibend, soweit sie nicht als verbindlich bezeichnet sind und verstehen sich als Aufforderung an den/die Kund*in, seiner*ihrerseits ein Angebot abzugeben. Angebote des/der Kund*in gelten erst dann als angenommen, wenn sie von CQ schriftlich bestätigt werden und wenn – im Falle der Kostentragung durch einen Dritten – eine schriftliche Zustimmung des Kostenträgers und die schriftliche Förderzusage CQ vorliegt. CQ ist nicht verpflichtet, Aufträge des/der Kund*in anzunehmen. 2.3. Für den Fall eines Vertragsschlusses durch ein gemeinsam unterzeichnetes Vertragsdokument kommt der Vertrag mit Unterzeichnung desselben zustande. Dies gilt auch für Ergänzungen und Abänderungen. Der/die Kund*in erhält von CQ ein Exemplar des Vertragsdokuments, ein weiteres hat dieser unterschrieben an CQ zurückzugeben. Im Falle der Kostentragung durch Dritte ist ein drittes Exemplar durch den/die Kund*in dem Kostenträger vorzulegen. 2.4. Bei Online-Bestellvorgängen über die Website oder App von CQ oder über eine Buchungsplattform kommt der Vertrag zustande, indem der/die Kund*in den Bestelldialog durchläuft und sodann den Bestellvorgang durch den Button „Kostenpflichtig bestellen“ abschickt (Angebot) und CQ die Annahme der Bestellung per E-Mail an den/die Kund*in bestätigt (Annahme). Vor der Absendung der Bestellung kann der/die Kund*in fehlerhafte Eingaben im Bestelldialog korrigieren. Die automatisch generierte Bestelleingangsbestätigung von CQ bestätigt lediglich den Eingang der Bestellung und stellt noch keine verbindliche Annahme dar. 2.5. Mündliche Äußerungen werden nicht Vertragsbestandteil, sofern nicht explizit etwas Anderes vereinbart wurde. 3. Leistungsumfang und Vertragsdurchführung 3.1. CQ erbringt die Leistungen im vertraglich vereinbarten Umfang. Darunter können bei entsprechender Vereinbarung auch betriebliche Projektphasen und Praktika fallen. Über die vereinbarten Leistungen hinausgehende subjektive und objektive Anforderungen sind ausgeschlossen. Ein bestimmter Leistungserfolg ist nicht geschuldet. Die inhaltliche und methodische Gestaltung der Leistung richtet sich grundsätzlich nach dem AZAV-zertifizierten Konzept, wobei CQ sich vorbehält, im Einzelfall aus didaktischen Gründen Abweichungen vorzunehmen. 3.2. Die Leistungen sind darauf ausgelegt, dass dem/der Kund*in Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Erreichen des Bildungsziels vermittelt werden. Dies setzt die durchgehende Teilnahme des/der Kund*in voraus. 3.3. Die vertraglich vereinbarten Leistungen werden durch Angestellte von CQ oder durch beauftragte Dozent*innen namens und im Auftrag von CQ erbracht. 3.4. CQ behält sich vor, in zumutbarem Umfang zusätzliche Inhalte aufzunehmen bzw. zu streichen oder die Leistung mit einer anderen zu kombinieren. Schwerpunkte und Ziele der Leistungen werden jedoch nicht geändert. Der/die Kund*in ist in diesen Fällen weder zur Preisminderung noch zum Rücktritt vom Vertrag berechtigt. 3.5. Mit Ausnahme betrieblicher Projektphasen und Praktika finden die Leistungen online oder in den Räumen von CQ statt. Aus betriebs- oder weiterbildungsorganisatorischen Gründen behält sich CQ vor, Teile einer Veranstaltung oder die Veranstaltung insgesamt – mit rechtzeitiger Vorankündigung – an einen anderen Ort zu verlegen. Kann der/die Kund*in aufgrund der Ortsverschiebung an einer Veranstaltung nicht teilnehmen, hat er/sie das Recht zur kostenfreien Umbuchung. Ist dem/der Kund*in die Ortsverschiebung sowie eine Umbuchung unzumutbar, kann der/die Kund*in vom Vertrag zurücktreten und schuldet im Falle der Selbstzahlung keine Vergütung. Eine bereits bezahlte Vergütung wird zurückerstattet. 3.6. CQ behält sich vor, Veranstaltungen wegen geringer Kund*innen-Zahl oder anderer wichtiger Gründe – mit rechtzeitiger Vorankündigung – zu verschieben oder zu stornieren. Kann der/die Kund*in aufgrund der Terminverschiebung an einer Veranstaltung nicht teilnehmen, hat er/sie das Recht zur kostenfreien Umbuchung. Ist dem/der Kund*in die Terminverschiebung sowie eine Umbuchung unzumutbar, kann der/die Kund*in vom Vertrag zurücktreten und schuldet im Falle der Selbstzahlung keine Vergütung. Eine bereits bezahlte Vergütung wird zurückerstattet. 3.7. Zeitraum, Termine und Regelungen für unterrichtsfreie Tage sind vertraglich festgelegt. Festgelegte Urlaubs- und Schließzeiten gelten für alle Kund*innen. Eine individuelle Gewährung von Urlaub ist nicht möglich. 3.8. Vorgesehene Arbeitsmittel, Materialien und Dokumentationen stellt CQ den Kund*innen kostenfrei zur Verfügung. 3.9. Mit dem Ende der Leistung und ggf. erfolgter Prüfung erhält der/die Kund*in von
Datenschutz Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und Ihr Interesse an unseren Dienstleistungen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Vorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseiten sicher fühlen. Im Folgenden erläutern wir, welche Informationen wir während Ihres Besuches auf unserer Website erfassen und wie diese genutzt werden. Datenschutzerklärung Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und Ihr Interesse an unseren Dienstleistungen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Vorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseiten sicher fühlen. Im Folgenden erläutern wir, welche Informationen wir während Ihres Besuches auf unserer Website erfassen und wie diese genutzt werden. Zudem informieren wir Sie über die Nutzung von bestimmten Verarbeitungssituationen außerhalb der Website. Datenschutz auf einen Blick Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet. Hinweis zur verantwortlichen Stelle Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: Frau Brita Wauer, Geschäftsführerin CQ Beratung+Bildung GmbH, Strelitzer Straße 60, 10115 Berlin,Telefon: +49 30 421539 0, E-Mail: info[at]cq-bildung.de Datenschutzbeauftragter Wir haben einen Datenschutzbeauftragten benannt. Der Datenschutzbeauftragte ist: Herr Matthias Riße,Telefon: +49 30 421539 0, E-Mail: datenschutz[at]cq-bildung.de Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Andere wiederum, um mit Ihnen ein Vertragsverhältnis zur Nutzung unserer Dienstleistungen einzugehen. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der dieser Datenschutzerklärung. Besondere Verarbeitungssituation: Seminaranmeldung/ Checkliste Bildungsberatung Wenn Sie bei uns ein Seminar buchen, dann verarbeiten wir unter anderem folgende personenbezogenen Daten über Sie: Gewünschtes Seminar, Ort/Termin, Vor- und Nachname, Firma, Position, Straße /Hausnummer, Postleitzahl/Ort, Telefon, Fax, E-Mail-Adresse. Wir benötigen diese personenbezogenen Daten zur Vertragsdurchführung (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO). Sofern Sie die anderen Angaben abgeben, erteilen Sie uns freiwillig Ihre Einwilligung für die Verarbeitung der zusätzlichen Angaben (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO), unter anderem mittels unserer Checkliste abgefragt. Selbstverständlich können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Eine weitergehende Nutzung zu anderen Zwecken erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO) oder die Weiterverarbeitung vereinbar ist mit der ursprünglichen Datenerhebung (Art. 6 Abs. 4 DSGVO). Besondere Verarbeitungssituation: Kontaktformular Wenn Sie unser Kontaktformular ausfüllen, um detaillierte Infos und alle anderen Anfragen beantwortet zu bekommen, dann verarbeiten wir unter anderem folgende personenbezogenen Daten über Sie: Name/Firma, E-Mail-Adresse und Nachrichteninhalt. Diese personenbezogenen Informationen benötigen wir, um Ihr Anliegen bearbeiten zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO). Eine Weiterverarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt nicht, es sei denn, Sie haben eingewilligt (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO) oder die Weiterverarbeitung ist vereinbar mit der ursprünglichen Datenerhebung wie z. B. einer Anbahnung eines Vertragsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b), 4 DSGVO). Besondere Verarbeitungssituation: Vertragsdurchführung Die Verarbeitung von allen relevanten personenbezogenen Daten für eine Vertragsdurchführung erfolgt zur Anbahnung, Durchführung oder Beendigung von Vertragsbeziehungen (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO). Die zur Vertragserfüllung von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten werden bis zum Ablauf der gesetzlichen Bestimmungen gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO). Besondere Verarbeitungssituation: Informations- bzw. Kontaktaufnahme Sofern Sie mit uns in keiner Geschäftsbeziehung stehen, werden die von uns erhobenen personenbezogenen Informationen auch aufgrund eines berechtigten Interesses zur Informations- bzw. Kontaktaufnahme verwendet. Wir speichern Ihre Informationen für die Dauer von vier Jahren nach unserem letzten Kontakt zu Ihnen (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO). Sie werden stets die Möglichkeit haben, der Erhebung und Verwendung zu widersprechen. Besondere Verarbeitungssituation: Werbung für ähnliche Dienstleistungen, an denen ein Interesse vermutet wird Sofern wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um eine Informations- bzw. Kontaktaufnahme für bestimmte Angebote unserer Dienstleistung zu ermöglichen (s. o. Informations- bzw. Kontaktaufnahme oder weil Sie mit uns in einer Geschäftsbeziehung stehen, s. o. Vertragsdurchführung), betreiben wir Werbung für ähnliche Dienstleistungen, die wir anbieten. Diese Weiterverarbeitung für Werbezwecke ist vereinbar mit der ursprünglichen Datenerhebung, weil kein überwiegendes Interesse Ihrerseits zu vermuten ist, denn die Werbung erstreckt sich lediglich auf ähnliche Dienstleistungen; für die Sie uns Ihre personenbezogenen Daten überlassen haben. Darüber hinaus, besitzen Sie stets die Möglichkeit, der zukünftigen Werbung zu widersprechen (Art. 6 Abs. 4 DSGVO i. V. m. § 7 Abs. 3 UWG). Sollten Sie, wenn
Kontakt, Anfahrt und Ansprechpartner*innen bei CQ Hier haben Sie die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten sowie den passenden fachlichen Ansprechpartner*innen zu Ihrem Anliegen zu zu finden. Kontaktieren Sie uns Information – Telefonanlage / Telephone system Liebe Besucher*innen, Für telefonische Anfragen erreichen Sie uns aktuell unter der 0160-91187543.Oder Sie nutzen unsere Anfrageformulare bzw. die Kontaktdaten der Ansprechpartner. Vielen Dank für Ihr Verständnis!Ihr CQ-Team Dear visitors, For telephone inquiries, you can currently reach us at 0160-91187543. Alternatively, you can use our inquiry forms or the contact details of our contact persons. Thank you for your understanding!Your CQ-Team Kontakt CQ Beratung+Bildung GmbHStrelitzer Straße 6010115 Berlin EingangAufgang C, Etage 2 Unser OfficeClaudia Felden berät Sie gerne in der Zeitvon 8:00 bis 16:30 Uhr. Rufnummer: +49 30 421539 – 0Email: info@cq-bildung.de Ihr Weg zu uns 247: U Bernauer Straße M10: U Bernauer Straße/Brunnenstraße U8: Bernauer Straße Sie kommen mit dem Auto?Bitte beachten Sie die Parkraumbewirtschaftung. Ihre Ansprechpartner*innen ArbeitsmedizinischeAssistenz Roswitha Matheuszikarbeitsmedizin@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 10 Lena Albrechtarbeitsmedizin@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 04 Kurse entdecken Arbeitsschutz und Brandschutz Cornelia Kemterarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 26 Sonja Bernhardtarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 12 Manuela Magarinarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 21 Mona Schwärzelarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 14 Kurse entdecken Energieeffizienz undEnergieberatung Antje Sonntagenergieberatung@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 11 Manuela Magarinenergieberatung@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 21 Claudia Felden (Office)info@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 0 Kurse entdecken Bioinformatik und Biostatistik Nassim El Masribioinformatik@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 07 Antje Sonntagbioinformatik@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 11 Manuela Magarinbioinformatik@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 21 Kurse entdecken Sprachcoaching und Berufliches Coaching Karsten Rusercoaching@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 27 Marlies Schlippescoaching@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 16 Coachings entdecken Kontaktieren Sie uns Aufgrund von Wartungsarbeiten sind wir über unseren Buchungsbereich sowie per Anmeldeformular aktuell nicht zu erreichen. Vielen Dank für Ihr Verständnis!Ihr CQ-Team Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtangaben. Datenschutzhinweis – GoogleMapsDiese Webseite verwendet Google Maps, um Kartenmaterial einzubinden. Bitte beachten Sie, dass hierbei persönliche Daten durch Google erfasst und gesammelt werden können. Über die Schaltfläche Externe Inhalte nachladen stimmen Sie aktiv zu, das diese vom Google-Server geladen wird. Weitere Informationen finden sie hier.
Fördermöglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung bei CQ Für die finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung gibt es sowohl für Arbeitsuchende als auch für Erwerbstätige verschiedene Optionen zu Finanzierungsmöglichkeiten. Vorab ergeben sich zumeist einige Fragen. Falls Sie konkrete Fragen zur Beantragung eine Förderung oder zur Anwendung einer Förderung auf eine unserer Weiterbildungen haben, finden Sie bei unseren jeweiligen Angeboten zusätzlich die entsprechenden Informationen. Gerne können Sie uns auch jederzeit kontaktieren – wir unterstützen Sie gerne. Fördermöglichkeiten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)für Arbeitssuchende 1. Was ist der AVGS?Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Fördermaßnahme der Agentur für Arbeit und des Jobcenters für Arbeitsuchende bzw. Arbeitslose. Nach Ausstellung des Gutscheins kann sich der*/die Geförderte selbst einen der zugelassenen Bildungsträger suchen. 2. Wer kann den AVGS beantragen?Ein Anspruch auf den AVGS haben Arbeitslose mit Arbeitslosengeld I nach mindestens 6 Wochen Arbeitslosigkeit. Für Bezieher von ALG II, Absolventen der Hochschule/Ausbildung und Individuen nach der Elternzeit (u.a.) liegt die Ausstellung eines AVGS im Ermessen des Arbeitsvermittlers der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters. 3. Was wird gefördert?Heranführung an den Ausbildungs- bzw. ArbeitsmarktFeststellung bzw. Verringerung von Vermittlungshemnissen (z.B. Sprachkurs)Heranführung an eine selbstständige TätigkeitVermittlung in eine versicherungspflichtige BeschäftigungMaßnahme zur Stabilisierung einer BeschäftigungsaufnahmeEs können auch mehrere dieser Elemente in Kombination auftreten. Der ausgestellte AVGS bezieht sich immer auf Maßnahmen, deren Vermittlung maximal 8 Wochen in Anspruch nimmt. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleJobcenter und/oder Agentur für ArbeitService-Hotline: 0800-4555500 (kostenfrei) Aufstiegs-BAföG (ehemals Meister-BAföG)für Berufstätige 1. Was ist das Aufstiegs-BAföG?Das Aufstiegs-BAföG dient zur Förderung von Meisterkursen, Fachwirt- und Technikerfortbildungen oder anderen vergleichbaren Lehrgängen im nicht-akademischen Bereich. 2. Wer kann das Aufstiegs-BAföG beantragen?Gefördert werden alle Personen, die sich durch einen Lehrgang auf eine berufliche Fortbildungsprüfung vorbereiten. Spezifisch geht es dabei um Abschlüsse zum*r Handwerks- und Industriemeister*in, Erzieher*in, Techniker*in, Betriebswirt*in o.ä. Eine Altersgrenze für die Beantragung besteht nicht. 3. Was wird gefördert?Einkommens- und vermögensunabhängig werden Lehrgangs- und Prüfungsgebühren mit bis zu 15.000€ gefördert. Dabei werden 40% als Zuschuss bereitgestellt und für den restlichen Betrag gibt es ein zinsgünstiges Darlehen der kfW. Nähere Informationen zu zusätzlichen Möglichkeiten für einen Darlehenserlass finden Sie auf der Website des Aufstiegs-BAföG. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleAufstiegs-BAföG des Bundesministeriums für Bildung und ForschungInfo-Hotline: 0800 622 36 34 (kostenfrei) Berufliche Rehabilitation – Deutsche Rentenversicherungfür Arbeitssuchende und Rehabilitanden 1. Was ist die berufliche Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung?Die berufliche Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung richtet sich an jene Personen, die aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können und wieder in das Arbeitsleben integriert werden möchten. 2. Wer kann Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation beantragen?Um die sogenannte „Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben“ zur erhalten, müssen Sie in gesundheitlicher Rehabilitation sein und wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden wollen. Etwaige Ausschlussgründe sind z.B. eine Wartezeit von weniger als 15 Jahren bei der Rentenversicherung oder der Beamtenstatus. Eine genaue Übersicht können Sie sich mit Ihrem „Reha-Berater“ verschaffen. 3. Was wird gefördert?Neben der Förderung zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung können Antragssteller*innen auch Unterstützung bei Unterkunft, Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit (in Form eines Gründungszuschusses) oder technische und persönliche Hilfsmittel erhalten. Eine genaue Übersicht finden Sie auf der Website der Deutschen Rentenversicherung. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleDeutsche RentenversicherungService-Hotline: 0800 1000 4800 (kostenfrei) Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)für Arbeitssuchende der Bundeswehr 1. Was ist der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr?Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr operiert an verschiedenen Standorten deutschlandweit. Er kümmert sich um die Beratung und berufliche Eingliederung von Soldaten*innen auf Zeit, freiwillig Wehrdienstleistenden und Berufssoldaten*innen. 2. Wer kann Maßnahmen des BFD beantragen?Die Förderungsmaßnahmen richten sich vor allem an abgehende Soldaten*innen auf Zeit, wobei der Anspruch ja nach Verpflichtungszeit gestaffelt ist. Eine genauere Übersicht findet sich auf der Website des Berufsförderungsdienstes. 3. Was wird gefördert?Neben der schulischen Bildung über die Bundeswehrfachschulen wird vor allem die berufliche Bildung gefördert. Darunter versteht sich vor allem die Aus-, Fort- und Weiterbildung in privaten sowie öffentlichen Bildungsinstituten, Hochschulen und Betrieben. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleBerufsförderungsdienst der BundeswehrBürger-Telefon der Bundeswehr: 030 1824 24242 Beschäftigtenförderung (Qualifzierungschancengesetz) – neu ab 1. April 2024für Berufstätige Das Qualifizierungschancengesetz wurde zum 1. April 2024 weiterentwickelt, um die Förderung beruflicher Weiterbildung noch attraktiver und flexibler zu gestalten. Ziel ist es, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer darin zu unterstützen, durch Weiterbildung besser auf digitalen Wandel und damit verbundene Veränderungen der Arbeitswelt vorbereitet zu sein. Was ist neu ab 1. April 2024? Höhere Zuschüsse für Weiterbildungskosten und Arbeitsentgelt Abhängig von der Unternehmensgröße erstattet die Bundesagentur für Arbeit über den Arbeitgeberservice jetzt bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und bis zu 75 % des Arbeitsentgelts von Beschäftigten für Ausfallzeiten aufgrund der Weiterbildung. Voraussetzung ist ein Weiterbildungsumfang von mehr als 120 Zeitstunden und die AZAV-Zertifizierung des Bildungsanbieters. Erweiterte Zielgruppe Neben Beschäftigten in Berufen, die stark vom Wandel betroffen sind, können jetzt auch Mitarbeiter*innen ohne Berufsabschluss und Personen, die seit mehr als vier Jahren keine Weiterbildung gemacht haben, unterstützt werden. Verkürzte Antragsprozesse Der Antragsprozess bei der Bundesagentur für Arbeit wurde vereinfacht, um Unternehmen und Mitarbeiter*innen einen schnelleren Zugang zur Förderung zu ermöglichen. Stärkere Unterstützung für digitale und innovative Qualifizierungen Weiterbildungen mit Bezug auf Digitalisierung, IT-Kenntnisse oder innovative Technologien werden gezielt gefördert. Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen Unternehmen können ihre Mitarbeiter*innen besser für die Zukunft qualifizieren und so Fachkräftemangel vorbeugen. Beschäftigte erhalten eine größere Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Die Förderbedingungen finden Sie hier Bildungsgutscheinfür Arbeitssuchende und Berufstätige 1. Was ist der Bildungsgutschein?Beim Bildungsgutschein handelt es sich um eine von der Agentur für Arbeit geförderte Übernahme der Weiterbildungskosten für Arbeitslose oder von der Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen. 2. Wer kann einen Bildungsgutschein beantragen?Bildungsgutscheine richten sich sowohl an Arbeitnehmende als auch Arbeitslose, denen eine Notwendigkeit nachgewiesen werden kann, um eine Arbeitslosigkeit zu beenden.eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden.einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen.Arbeitnehmer*innen können bei der Unterstützung mit einem Bildungsgutschein durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden. Ein Gutschein wird immer nur nach einem Beratungstermin mit dem*r jeweils zuständigen Arbeitsvermittler*in ausgestellt. 3. Was wird gefördert?Mit dem Bildungsgutschein werden bei geförderten Maßnahmen bei privaten Bildungsträgern neben den Fortbildungskosten auch die Fahrtkosten oder Kosten für Verpflegung oder auswärtige Unterbringung übernommen. Bei CQ gibt es
Mitarbeiten bei CQ – mehr als nur ein Job Seit 30 Jahren erfolgreich am Markt gibt CQ unserer Arbeit Sinn und schafft Motivation dabei sein zu wollen. Mitarbeitende schätzen es sehr, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. CQ ist zudem das ideale berufliche Umfeld, um eigene Ideen einzubringen, konkrete Ziele zu erreichen und dabei über sich selbst hinauszuwachsen. Unsere Unternehmenskultur prägt Teamarbeit und ein positives Arbeitsklima, an dem wir auch unsere Kund*innen gern teilhaben lassen. Aktuelle CQ-Stellenangebote (Arsipa Recruiting) Arsipa Recruiting – Liste der CQ-Stellenangebote laden Datenschutzhinweis – Arsipa GmbHDiese Webseite verwendet Bereitstellungen der Arsipa GmbH. Um die Verbindung zur Arsipa-Website herzustellen die vorliegenden Stellenangebote sehen zu können, stimmen Sie bitte aktiv zu, dass diese vom Arsipa-Server geladen werden. Dies erfolgt durch Anklicken des Hyperlinks > Arsipa Recruiting – Liste der Stellenangebote laden. Es werden ggf. personenbezogene Daten an die Arsipa GmbH übermittelt. Beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbung und die Verwaltung Ihrer übermittelten Daten über die Arsipa-Gruppe erfolgt. Weitere Informationen finden sie hier. Aktuelle Ausschreibungen für Dozent*innen Sifa-Lernbegleitung (w/m/d) gemäß DGUV-Konzept – Bereich: Weiterbildung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Dozent*in in der Energieberatung Dozent*in in der Bioinformatik Dozent*in in der Arbeitsmedizin Dozent*in für Arbeitssicherheit und Brandschutz CQ Benefits Unbefristete Anstellung CQ ist es wichtig, im Team eng zusammenzuarbeiten. CQ-Mitarbeitende sind daher fest angestellt – in Voll- oder Teilzeit. Auch Dozent*innen haben diese Möglichkeit. Attraktive Honorartätigkeit Dozent*innen und Coaches wünschen sich häufig, flexibel tätig zu sein. Eine freiberufliche Tätigkeit ist auch bei CQ möglich. Sie wird auf Honorarbasis je Unterrichts- oder Coaching-Einheit vergütet. Flexible Remote-Arbeit CQ ermöglicht allen Mitarbeitenden die Arbeit aus dem Homeoffice und stellt die erforderliche technische und gesundheitsförderliche Ausstattung bereit. Gesundes Arbeiten CQ sorgt für gesunde Arbeitsplätze und psychische Gesundheit bei der Arbeit. Kollegiale Beratung und Vertrauensarbeit helfen gemeinsam Lösungen zu finden, Stress zu reduzieren und Wertschätzung zu erfahren. Weiterbildung und Karrire CQ bietet seinen Mitarbeitenden mehrmals jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung. Weiterbildungszeit ist zudem Arbeitszeit bzw. Bildungsurlaub. Beruf und Familie Als familienfreundlicher Arbeitgeber ermöglicht CQ flexible Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist möglich und im Unternehmen anerkannt, um persönliche Freiräume zu nutzen bzw. das Familienleben zu entlasten. Tipps für das Vorstellungsgespräch Tipp 1 – Gesprächsdauer Unser Gespräch dauert normalerweise 45 Minuten. Tipp 2 – Kennenlernen Um Sie als Person besser kennenzulernen, verwenden wir zu Beginn ein paar Techniken aus dem Assessment-Center. Tipp 3 – Offene Kommunikation Wir würden uns freuen, wenn Sie uns transparent mitteilen, dass Sie sich auch anderweitig beworben haben. Tipp 4 – Langfristige Zusammenarbeit Wir suchen langfristige Mitarbeiter*innen und wissen, dass eine gute Einarbeitung besonders wichtig ist. Deshalb investieren wir viel Zeit und Ressourcen, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu geben. Fragen Sie sich ehrlich, ob Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind oder lediglich etwas zur Überbrückung suchen. Tipp 5 – Offenheit Wenn Sie Fragen haben oder uns ehrlich etwas mitteilen möchten, freuen wir uns darauf! Der Bewerbungsprozess bei CQ Offene Stellen werden auf unserer Karriere-Seite und auf anderen relevanten Plattformen ausgeschrieben. Bewerbungen werden über E-Mail entgegengenommen. Sobald die Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine persönliche Bestätigung per E-Mail. Keine passende Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen. Bewerbung einreichen Alle Bewerbungen werden innerhalb von 3 Werktagen von uns geprüft, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Wenn Sie in die engeren Auswahl kommen, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert, um eventuelle Fragen zu klären und einen Termin für das persönliche Vorstellungsgespräch zu vereinbraren. Bewerbungsprüfung Während des Vorstellungsgesprächs bekommen Sie die Möglichkeit die Räumlichkeiten und das Team von CQ persönlich kennenzulernen und sich vorzustellen. Am Gespräch nehmen die Geschäftsleitung und ein*e Kolleg*in aus dem jeweiligen Fachbereich teil. Sie werden nach Ihrer Erfahrung, der Fachkompetenz sowie berufluchen Zielen gefragt. Das persönliche Vorstellungsgespräch Sobald alle Kandidat*innen interviewt wurden, erhalten alle nach zwei Tagen ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. In Einzelfällen bietet es sich an, ein weiteres Gespräch hinzuzufügen. Darüber informieren wir Sie aber rechtzeitig. Wenn Sie ausgewählt wurden, folgen ein konkretes Angebot und weitere Verabredungen zur Arbeitsaufnhame. Entscheidung und Feedback